Cada día nos quejamos de que nuestras sociedades caminan hacia la descapitalización acelerada de valores humanísticos, sucumbiendo a la vorágine de la sociedad de mercado. Prácticamente nadie niega que la competitividad y el sistema de libre mercado es positivo para hacer avanzar nuestras economías y nuestras sociedades, pero lo que los economistas llaman "fallos del sistema" son a veces demasiado agresivos, incomprensibles y vergonzosos, como para no alzar la voz sin que por ello le tengan que acusar a uno de reaccionario o anti-sistema. Pongamos un ejemplo de hoy mismo publicado en el diario EL MUNDO:Los ejecutivos de Wall Street temen estos días que el estallido de la burbuja en el mercado de crédito acabe comiéndose sus bonos este año. En 2006, sin embargo, reinaba el entusiasmo en el parqué y las ganancias alimentaron las retribuciones de los principales ejecutivos en el mundo financiero y corporativo. Hasta el punto de que los gestores de las grandes firmas de capital riesgo (private equity) y de fondos especulativos (hedge funds) ganaron cada 10 minutos el equivalente a la paga media anual de un asalariado, según un informe publicado ayer por el Institute for Policy Studies (IPS). Los presidentes de empresas cotizadas tampoco se quedan cortos, y llevaron a sus casas en un día lo que un empleado hace en 12 meses.
Los estadounidenses sin seguro médico son ya 47 millones, un 5% más que hace un año. La paga mínima cayó un 7% en una década; la de los ejecutivos subió un 45%. El debate sobre las retribuciones excesivas a ejecutivos se calienta con nuevos datos. La última estadística de población revela que el ingreso medio de una familia subió un tímido 1% en 2006, hasta los 48.200 dólares anuales (35.400 euros). El IPS muestra, sin embargo, que los 20 gestores de fondos mejor pagados en Wall Street ganaron ese año una media de 657,5 millones de dólares (482 millones de euros), es decir, 13.641 veces más que el dinero que llega de media al hogar de una familia estadounidense. O si se prefiere, sus salarios multiplican por 22.255 el sueldo anual de un empleado, estimado en unos 29.500 dólares.
El método para hacerse rico: Estos fondos aprovecharon la abundante liquidez en el mercado para lanzarse a la compra especulativa de empresas. El año pasado se contabilizaron un millar de operaciones de este tipo, por un valor estimado en 700.000 millones de dólares. Como explica Sarah Anderson, directora del estudio, esto provocó que se elevara "el techo de los salarios a sus gestores". Joncarlo Mark, del fondo de pensiones californiano Calpers, opina que si el rendimiento que hacen estas firmas de inversiones es bueno, "sus gestores ganan mucho dinero". "Y nosotros, también", precisa.
Ante esta valancha de datos, aquellos que creemos en una la justicia social , quizás deberíamos hacer un esfuerzo en demandar plataformas políticas más amplias capaces de reconstruir un narrativa coherente y sólida que reclame una cierta intervención re-distributiva de las instituciones democráticas. ¿Es eso rancio y revolucionario?
